Atuação

A assessoria no Compliance Empresarial envolve aplicar, por meio da educação em direitos humanos, a construção de pilares sólidos. Com foco no reconhecimento e valor da pessoa humana, oferecemos a assessoria embasada no Compliance Antidiscriminatório. Temáticas que envolvem o empoderamento feminino, promoções e desigualdades no ambiente de trabalho em virtude do gênero, a intolerância religiosa, a discriminação em virtude de gênero, religião, raça, orientação sexual, fazem parte cada vez mais da nossa sociedade e dos ambientes das empresas, das entidades de terceiro setor e da sociedade civil como um todo.

Os discursos estão cada vez mais polarizados. E diante de tantas temáticas que podem gerar conflitos e danos em sua imagem, como a empresa pode construir um ambiente sadio no universo profissional? Sem contar com a preocupação em não ser palco para a ocorrência de crimes que envolvem a violência de gênero, sexual, física, emocional e patrimonial. E qual o papel ético da empresa frente a sustentabilidade, ao meio ambiente e como ela pode se expressar na sociedade? Qual a mensagem que ela está comunicando ao mundo?

Esses desafios fazem parte do cotidiano das empresas e de todos os colaboradores, porque estamos insertos nesse panorama. Estamos construindo a história. As futuras gerações olharão para nós.

Portanto, a assessoria oferece um serviço diferenciado. Ele é a somatória da expertise acadêmica e da experiência profissional, de modo que juntas entregam valores e eficiência aos nossos clientes.

O Direito Internacional dos Direitos Humanos serve como vetores a condução dessa visão e reflexão ética.

Acreditamos que não basta entregar uma due diligence, um código (ou manual) de conduta, ou mesmo criar um canal de ouvidoria (dentre outros serviços que o Compliance pode fazer).  Essa assessoria tem por prima facie auxiliar a atuação da diretoria, do órgão deliberativo, dos colaboradores, fornecedores e demais profissionais, para que de fato, tais ferramentas sejam implementadas e incorporadas na rotina e procedimentos da parte interessada.

Ansiamos que o agir correto esteja tão enraizado na cultura e na reputação da empresa, de modo que não seja possível se dissociar dela.

Se queremos um mundo melhor para as futuras gerações, é necessário hoje começar! Portanto, se a sua empresa, organização ou entidade de terceiro setor já reconheceu essa necessidade e está lendo esse post, estamos ansiosos pelo seu contato, para que possamos lhe conhecer, conhecer o que te motiva, o que lhe inspira, o que lhe move, para que juntos possamos trilhar o melhor caminho, e que nossa assessoria agregue em atuações que podem ir além da criação de códigos e/ou manuais, do treinamento dos colaboradores, do núcleo gestor, da diretoria, da mitigação do risco e a prevenção de conflitos, mas primordialmente, a transformação em prol de um mundo melhor, numa construção de uma sociedade mais ética.

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